近日，西安交通大学2026年第一期“薪火计划”研究生骨干研修班圆满完成。本次研修班设置理论铸魂、团学实务、校园治理与法治素养等板块，联动学校党委宣传部、党委研工部、保卫处、团委、马克思主义学院、陕西许小平律师事务所等单位，共开设7节课程，校、院两级研究生会骨干成员400余人参训。研修班旨在深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述，通过分层分类、多维赋能的课程体系，系统提升研究生学生骨干的政治素养、业务能力与法治意识。

透视规划蓝图，校准使命坐标。研修班立足国家发展宏观视野，围绕我国各项事业发展演进脉络，邀请马克思主义学院习近平新时代中国特色社会主义思想研究所有关负责人细致阐释了我国依靠中长期规划统筹引领经济社会发展的独有治理优势，着重阐明科学顶层设计与高效落地执行相辅相成、一体推进的实践路径，引导学员深刻读懂我国区别于他国的现代化治理模式，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，勉励学员将个人理想融入国家发展大局，在强国建设中扛起时代担当、贡献青春力量。

厘清组织定位，夯实服务根基。研修班聚焦共青团工作体系与研究生会定位，邀请团委有关负责人系统梳理了学校共青团发展历程与组织架构，围绕思想引领、组织建设、成长服务等主线，为参训学员介绍了“星航计划”“攀登计划”“首雁计划”等分层育人项目的实践路径和典型做法；邀请校研究生会优秀成员紧扣“研究生会是什么、干什么、怎么干”核心三问，结合组织建设、科技学术、校园文化、权益服务、职发交流、融媒宣传六大板块，分享工作经验与感悟。

筑牢规范底线，提升宣传质效。研修班设置校园治理规范与宣传工作规范解读两大专题。保卫处有关负责人结合鲜活校园案例开展专题授课，围绕学生工作与日常学习生活中的高频场景，以案释规，明晰违规行为界定标准与风险防范要点，引导学员树牢合规履职的底线思维；党委宣传部有关负责人系统梳理学生工作中的宣传内容策划、传播矩阵运营等要求，结合典型案例剖析常见误区，帮助学员精准把握宣传工作规律、提升宣传工作的传播力与引导力。

深耕育人体系，强化法治素养。研修班创新采用“研修班+普法活动”双轨并行模式，邀请党委研工部有关负责人立足我校研究生培养组织架构，阐释了研工部在研究生党建与思政教育、科学道德与学风建设、心理健康与安全稳定等方面的职能，引导研究生会组织将自身工作融入研工整体工作；特邀陕西许小平律师事务所资深律师团队开展专题授课，并围绕合同纠纷、就业实习权益保障等热点问题进行现场答疑。活动期间，“青年与法”IP正式点亮启动，未来将通过建立长效公益法律服务体系，推动学校法治教育走向制度化、常态化。

参训学员普遍表示，系列培训内容务实、针对性强，精准回应了日常工作中的真实困惑。校研会2025级工作人员朱心语表示：“‘薪火计划’把活动审批、宣传运营、权益维权的实操规范讲得清清楚楚，后续开展研究生工作能少走很多弯路。” 机械学院2025级硕士研究生贾等娣谈道：“听了研工部老师对学校育人体系的全面介绍，我对研究生骨干的职责定位更清晰了，开展活动不能仅埋头苦干，更要注重方式方法。”多位学员表示，通过培训深化了对国情校情的认知，明确了学生骨干的桥梁纽带职责，服务奉献的使命感与责任感持续增强。

“薪火计划”研究生骨干研修班为研究生骨干搭建了系统地学习赋能平台。下一步，全体参训学员将以本次培训为起点，把学习成果转化为服务同学、推动工作的具体实践，传承弘扬西迁精神，为学校“双一流”建设和民族复兴伟业贡献青春力量。